Más allá de la modalidad de trabajo que elija tu organización, la clave está en que tenga un sentido y que éste sea socializado y comprendido por los colaboradores. Hoy existe ansiedad por el esquema de trabajo. Cada organización tiene su propia realidad. Ir a la oficina debe tener un propósito y tu colaborador debe conocerlo. Te dejo 6 tips para minimizar resistencias… Leer más: Trabajo Híbrido con Sentido: Cómo Minimizar Resistencias

Solemos escuchar que el feedback es un regalo, pero es difícil percibirlo así cuando eres una de las tantas personas que ha salido de una de estas sesiones con sentimientos de inseguridad, dolor, ansiedad o confusión. De feedback se habla mucho y existen diferentes perspectivas y herramientas. Hoy les comparto un enfoque que no solo habla sobre ser efectivo sino además humano, donde el cuidado de las personas sea… Leer más: Feedback: ¿Un regalo?

Más que una pregunta es una inquietud que muestran varias personas con las que converso, en un contexto donde prima la comparación y muchas veces nos lleva a sentir frustración. Algunas dudan de su éxito porque se sienten estancadas por llevar tiempo en el mismo puesto o por no haberse atrevido a tomar alguna decisión en el pasado. Pero cuando en sesiones… Leer más: ¿Qué es el éxito para ti, hoy?

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